2023年3月29日上午，人力资源与社会保障系（以下简称人社系）在第三教学楼召开校友座谈会暨新文科专业建设调研会。受邀参加座谈会的代表是前来参加9965必赢专场毕业生招聘会的校友，包括德力西电气东北&华北&华东HRBP暴磊磊（劳动与社会保障专业2015届毕业生）、中孚信息股份有限公司人力资源经理孟令彦（劳动与社会保障专业2016届毕业生）、深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司）济南区HRBP付芳（劳动与社会保障专业2017届毕业生）、金地智慧服务集团山东区域公司人力行政部资深招聘培训经理张旭（劳动与社会保障专业2019届毕业生）等。9965必赢院长高功敬及人社系部分老师出席了座谈会。
首先，院长高功敬向各位校友的到来表示热烈欢迎，向校友们介绍了9965必赢近年来的发展以及今年毕业生情况，重点介绍了学院新文科建设的相关情况。
随后，与会师生就人才培养和专业建设展开了热烈讨论。各位校友从人力资源从业者的角度谈了企业的“择人观”：在专业和能力之间，用人单位更看重后者；企业人力资源部门重点考察应聘者三个方面的能力，即工作能力、职业技能和工具运用。校友们给出以下建议：一是适度提前职业生涯规划课程的开设时间，以便让学生及早规划职业生涯。二是引导学生转变就业观念，加大毕业生就业典型的宣传力度，营造鼓励就业创业的浓厚氛围，潜移默化影响学生择业观。三是提升学生专业素养的同时，鼓励学生掌握更多通用型技能。
最后，高院长做了总结性发言。他表示，劳动与社会保障专业作为学校新文科建设重点改革示范专业，正在深入践行新文科建设理念，希望各位校友踊跃参与专业建设，共同推动专业发展，切实提高人才培养质量，满足社会对人才的高标准要求。作为9965必赢的优秀校友，一方面要结合自身工作的现实需求对课程体系、课程内容、培养方式等方面提出建设性意见；另一方面要继续利用资源优势，加大校企合作的力度，拓宽校企合作的领域，完善校企协同育人机制。
此次座谈会既是校友座谈会，也是劳动与社会保障专业加强新文科建设和专业升级改造的系列活动之一。通过此次活动，一是增进了与校友的感情联络，为下一步学院访企拓岗、引企荐才、共谋发展夯实了基础；二是了解了企业（需求方）对劳动与社会保障专业及其他相关专业人才的需求，为新文科专业建设和人才培养指明了方向。
撰稿：杨风 辛瑞萍 余婧婷 编辑：徐慧茹 编审：宗琪
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